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產業K型發展！受到AI快速發展，中央銀行預估今年全年GDP為11.48％、CPI為2.03％，依勞動部最低工資研究小組報告指出，建議最低工資調整幅度，至少應以CPI年增率為基礎，並正視產業發展差異擴大的趨勢，將經濟成長果實合理分配予勞工。勞方委員則喊出應以CPI為基礎、GDP分配各半，應上漲7.77％，月薪應達3萬1792元、時薪則為211元。

三三會理事長林柏豐近日呼籲2027年最低工資調整，調幅不宜超過3％。但勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮指出，調幅若只有3％，甚至比今年漲幅還低「不能接受」，若以中央銀行預估試算，以CPI為基礎加上1／2GDP成長率達7.77％，最低工資月薪應達3萬1792元、時薪為211元，發展不均應透過補貼。

至於今年原本預估受到關稅影響勞動部及經濟部針對製造業祭出最低工資補貼，每名勞工最多補助5460元，但據統計，目前申請為6842件、撥款僅約5.2億元，距離原本規劃的20億元仍有相當差距，戴國榮認為，指標應改採營業利益有衰退就補貼，以嘉惠更多需要的中小微企業。

主計總處公布最新的薪資統計，7月受僱員工總薪資平均來到7萬1165元，至於台灣的低薪門檻，以2024年總薪資的中位數來計算，年薪是要低於39萬元 ，目前大約有126萬人。而緊急著24日就要召開最低工資審議會，外界預估可能漲破3萬元，經濟部長龔明鑫表示，這2年經濟成長主要是科技業，傳統產業就沒那麼好，將會在審議會上代業者來反映意見。

全產總理事長戴國榮指出，「因為最低工資連續10年的調漲之後，當企業如果沒有幫員工加薪的話，事實上貼近最低工資的勞工人數就會逐年增加。」

除了調整最低工資、符合物價漲幅，針對中產階級，勞團也認為企業應該爭取升級轉型、降低勞動成本，並落實利潤共享機制，讓應有薪資回到受雇者身上。

最低工資審議會24日登場，月薪可望突破新台幣3萬元，考量各產業對經濟成長貢獻度不一，勞方主張分享三分之一經濟成長果實、調幅應達5.75%，學者則建議納就業占比進行審議。

全國產業總工會理事長、勞方委員戴國榮表示，今年經濟成長率高度集中於高科技產業，因此勞方不主張經濟成長率要分二分之一，而是採分享三分之一經濟成長果實加上消費者物價指數全數反應，今年調幅應至少5.75%。

戴國榮強調，雖然資方表態內需產業景氣沒有那麼好，但明年仍有普發現金及今年9月開始的旅遊補助加持，都可以拉抬景氣，因此經濟成長率仍必須要分配。

戴國榮認為，對於內需服務業，包含9人以下的微型企業等，若是因最低工資調整而影響營運，政府可以針對這部分給予補貼。

最低工資審議會24日登場，月薪可望突破新台幣3萬元，考量經濟成長各產業貢獻度不一，勞方主張分享1/3經濟成長果實、調幅應達5.75%，學者則建議納就業占比來審議。

全國產業總工會理事長、勞方委員戴國榮告訴中央社記者，今年經濟成長率高度集中於高科技產業，因此勞方不主張經濟成長率要分1/2，而是採分享1/3經濟成長果實加上消費者物價指數全數反應，今年調幅應至少5.75%。

戴國榮強調，雖然資方表態內需產業景氣並沒有那麼好，但明年仍有普發現金及今年9月開始的旅遊補助加持，都可以拉抬景氣，因此經濟成長率仍必須要分配。

戴國榮認為，對於內需服務業，包含9人以下的微型企業等，若是因最低工資調整而影響營運，政府可以針對這部分給予補貼。

若以調幅5.75%估算，明年最低工資月薪將達到3萬1196元、時薪將達到207元。