代表大會會議、常務理事會議、理事會、監事會

勞動部昨舉辦「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」，勞方委員指出，依經濟合作暨發展組織（OECD）低薪族標準換算，在台灣薪資低於3萬333元就屬低薪族，希望明年調幅至少5.14％，也就是月薪達到3萬1016元、時薪206元；資方委員則表示，支持最低工資調漲，但希望同時給予產業補貼、幫助。

全國產業總工會理事長戴國榮則指出，最低生活費即每人每月最少需消費的金額，在《最低工資法》當中，是得參採指標，然今年最低生活費調幅比去年多3.85％，今年最低工資調幅僅3.18％，代表民眾買東西變貴，薪水卻跟不上，希望未來的最低工資審議會，能將最低生活費納入討論。

本期焦點

　　02 退休給付，增加！本勞移工，全保！

法令動態

　　09 勞工退休金條例施行細則修正

　　10 勞動部推六大措施給予家庭支持，營造友善育兒職場

會務活動

　　13 本會例行會議

　　16 出席會員工會、友會各項會議及活動

　　25 本會其他活動

　　27 (廣告)開啟勞退自提的財富密碼

　　31 第8屆會員代表大會第3次會議暨優秀工會幹部會務人員表揚

勞動訊息

　　41 雙寶家庭注意！ 彈性育嬰留停合計可達120天

　　42 破萬人附議暫緩引進印度移工 勞動部：將充分評估完整配套

　　43 五一勞工大遊行將登場 勞團訴求退休給付調升與全員納保

　　44 促勞退改革 6000勞工勞動節將上街

　　45 五一遊行訴求 勞退雇主提繳增至12%

勞動訊息

　　46 勞動部啟動職場健康週 推3年職場減災聚焦3方向

　　47 營造業職災發生率較高 勞動部促導入AI管理

　　48 卓揆：明年最低工資一定超過3萬元

　　49 全國勞工走上凱道！戴國榮：重點訴求退休制度改革、移工納保

　　51 調整勞保級距上限 勞動部：2月內提資料

　　52 勞退雇主提繳20年沒調 勞團：退休本比成長津貼還少

　　53 低薪族勞退自提偏低 勞動部擬誘因

　　54 明年最低工資調幅恐怕不低 資方喊考量中小企衝擊

　　55 新制勞退績效大好 自提人數爆增

　　56 3勞動議題領袖首度入列監委提名 勞團讚「一時之選」盼跨黨派支持

 

《勞工退休金條例》（勞退新制）自2005年上路至今，雇主法定最低提繳率始終維持6％，至今已逾20年未曾調整，引發勞工團體長期不滿。目前立法院朝野黨團皆已提出修法版本，主張將雇主法定最低提繳率提高至8％、9％等不同水準，也有勞團主張應循序逐年調升至12％。立法院社會福利及衛生環境委員會今（23日）針對「勞退新舊制相關修法」召開公聽會，勞工團體會前赴立法院外召開記者會，要求朝野儘速排案完成修法，終結勞退新制雇主提繳率20年凍結在6％的現況。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，台灣社會貧富差距擴大，已呈現M型化發展，政府應更積極提升雇主提繳責任，建議可逐年由7％調升至12％，才能真正厚植勞工退休保障。

（勞退新制）於民國94年上路，其中明訂雇主提撥下限為6％，相較《勞動基準法》（勞退舊制）規定低了不少，目前三黨均有提案盼把雇主提繳下限增加8％、9％不等比率，立法院社會福利及衛生環境委員會23日邀請相關部會針對「勞退新舊制相關修法」舉行公聽會，勞團會前疾呼應立即修法。勞動部次長黃玲娜會前受訪不斷閃躲問題也未提出具體期程或規劃僅說，會再跟大家一起討論。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，目前社會已呈現M型發展，呼籲應逐年從7％提高至12％，應更用力提升雇主提繳。

立法院衛環委員會今舉行「勞退新舊制相關修法」公聽會。全台各個工會組成的五一行動聯盟於公聽會前召開記者會，痛批勞動部怠惰多年，讓勞工退休保障停滯逾20年不變，高達6成的基層勞工的退休金專戶恐累積不到100萬元，退休老本堪憂，籲朝野立即修法提高勞退新制雇主提繳率、打開舊制基數上限、納移工適用新制，還給勞工一個真正有保障的尊嚴老年生活。

全產總理事長戴國榮表示，政府不該忽視長年低薪、老年貧窮的問題，若只將雇主提繳率提高到8％，仍不足以保障勞工的老年生活經濟安全，呼籲從勞工生計、產業發展、政府配套進行全面檢視，將雇提逐年提高至12%。