一例一休修法相關報導
......全國產業總工會祕書長戴國榮也表示,勞動部推行一例一休,說法是因為休息日可以讓勞工去加班領加班費,這代表台灣的薪資很低,勞工才需要靠加班來提高薪水,所以這是本末倒置的做法,他要求應該修改勞基法32條,規定每周七天要有二例假......
......行政府提出「一例一休」的《勞動基準法》修正草案,並刪除勞工7天假,引發勞工反彈。行政院長林全今舉行首場與各領域團體展開對話,會中包括全國產業總工會理事長莊爵安、桃園產業總工會理事長莊福凱等人當場要求林全將「一例一休」撤案,並廢除變形工時制度,落實周休二日......莊爵安說,他主張應該落實周休二日,反對行政院主張的「一例一休」。莊指出,行政院訂出休息日,是只為方便勞工加班的修法,「這樣的立法精神已經違背降低工時,終結過勞的目標」。莊爵安也說,台灣雇主未依法給付加班費情況最為嚴重,希望政府落實勞檢,來保障勞工生活品質......
......多次參與勞動部修法座談會的全國產業總工會理事長莊爵安,則是明白表達全產總支持「一週兩例」、「反對砍假」的立場,莊爵安並提出,2001年因為「零碎工時」問題,而增加的「4週變形工時」,現在已經沒有必要,應該刪除,同時造成過勞的重要原因,就是《勞基法》84條之1責任制,也應該廢除。......
勞基法「一例一休」新制明年上路,勞工若在休息日出勤將享加乘加班費。不少雇主考量成本,會與勞工約定將加班費換補休,但這次修法並未同步明訂補休也應比照加乘,出現灰色地帶,只要勞資「協商」同意,換補休若未加乘,也不違法。......全國產業工會理事長莊爵安也擔心,明年不僅七天國定假日沒了,加乘設計美意恐怕也會淪為「看得到吃不到」。......
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