第三屆推動之重要工作摘要 (2006.05-2009.05)
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五一國際勞動節活動辦理
於台北車站站前廣場舉辦趣味中帶有啟發性的工會宣傳活動，擺攤設關吸引一般對工會組織或勞工議題陌生或卻步的社會大眾，進一步來認識工會的重要角色與功能，進而參與工會活動或自行籌組工會，達到擴大工會基層實力、提高組織率的效果。
本會與全國教師會合作於台鐵工會演藝廳舉辦「工教攜手 勞動尊嚴」集會活動，提出六大訴求，並以短片或簡報投影片等方式呈現，會中邀請各黨總統參選人參加並發表其勞工政策理念。會後並將將本次五一活動六大訴求發文行政院、教育部、勞委會等相關單位，要求回應。
- 2008年五一勞動節「共享繁榮實現平等價值」記者會活動
2008年4月本會再次於行政院勞工委員會大門口舉行「全面適用勞基法 提高核心勞動基準」記者會，要求勞委會履行承諾定期召開基本工資審議委員會。並於五一勞動節當天假北投僑園會館舉辦「共享繁榮 實現平等價值」集會活動，以影片方式提出四大訴求：(一)所有受僱者均應適用勞基法；(二)爭取合理工資水準，定期檢討基本工資；(三)保障非典型雇用勞工；(四)實質降低工時。會中邀請準總統馬英九先生蒞臨並發表其未來勞工政策的施政方針。五一訴求中有關「延後勞工強制退休年齡至65歲」已於04/25立法院三讀通過。
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勞動議題結盟行動
2006年5月共同參與籌備經濟永續發展會議，理事長為產業組共同召集人。除了密集參與各項會議之外，本會並與臺灣勞工陣線、新事社會服務中心共同召開反對「外勞政策鬆綁記者會」，堅決反對『外勞政策鬆綁』及『外勞薪資與基本工資脫勾』。並以讀者投書「經續會不應犧牲勞工權益」刊登於自由時報。7月針對經濟永續發展會議全體會議討論之議題，動員至於台北國際會議中心會場外召開記者會，表達本會的訴求。
針對勞動派遣議題於中華郵政工會會議室舉辦「勞動派遣座談會」彙整本會之論點與對策；2006年9月21日 出席行政院勞委會「勞動派遣理論與實務對話研討會」，戴副祕書長於研討會中發表論文。10月20日謝秘書長於中正大學「勞動派遣理論與實務的對話學術研討會」中發表論文。
2006年10月18日 內政部來函回覆本會有關敬老福利生活津貼之請領條件，經建會認為「年資結算金性質上屬離職之補償金或資遣費，並非即同於退休金」，但是否為敬老津貼所排除之對象，則需由內政部函示。針對此案2007年1月10日理事長至內政部社會司進行拜訪討論敬老福利生活津貼，其後內政部則有較為完整之說明。
2007年1月9日於臺電工會四樓會議室辦理勞基法勞動契約章之論壇，針對勞委會勞動契約章修正草案內容進行討論。1月11日獲悉行政院退回勞委會所提之勞基法勞動契約章修正草案。
2007年1月聯合其他工會，動員於立法院群賢樓前請願要求通過「勞工退休基金監理會組織法」，獲得國民黨及民進黨立法委員承諾會將此案列為優先，並已三讀通過並依法組成監理會，本會亦推薦代表擔任監理會委員。
2007年11月底先於台北教師會館、中華郵政工會辦理二天一夜之「代表成長共識營」，除邀請勞委會盧天麟主委報告勞工政策施政內容，並邀請二黨總統候選人競選辦公室分別為潘世偉先生及李應元先生與本會代表溝通二陣營之勞工政策；成立「勞工政策白皮書」專案小組，討論本會對於總統大選有關勞動政策方面之意見，並將本會之勞工政策白皮書建議案函送二大黨候選人辦公室。
2007年10月份進行每週繞行立法院行動及記者會，並協助動員參與10/27「我要法官法」大遊行；而立法遊說行動至立法院第六屆最後一個會期仍未能通過。
- 勞動三法修法討論與遊說行動 (2007-2008)
2007年3月於台北市教師會館舉行「勞動三法共識營」，針對官方草案版本逐項討論，形成本會意見。針對勞動三法於理事會中多次提案討論，並邀請專家學者提供意見，將相關的討論內容彙整後刊載於本會會訊；2007年本會針對工會法草案，召開多次內部小組會議討論，並撰寫說帖於10月份拜會立法院各黨團進行遊說。12月與各勞工團體至立法院前要求各黨團儘速通過工會法，但立法院第六屆最後一個會期仍未能通過。2008年10月辦理「勞資爭議處理法及訴訟制度實務研習營」，收集各界對於勞資爭議處理法修法之意見。
- 勞工保險年金制度修法討論與遊說行動 (2007-2008)
2007年本會針對勞工保險年金制度之修法，召開多次內部小組會議討論，並撰寫說帖於10月份拜會立法院各黨團進行遊說。2008年7月立法院三讀通過勞保年金制度的修改，大致仍符合本會說帖所提之訴求。
為使弱勢勞工能夠獲得較高的保障，針對基本工資議題，收集其他國家的最新進展，形成本會說帖，並納為五一勞動節的重大訴求，召開多次記者會表達本會意見。2007年4月，舉辦「從美日經驗看台灣基本工資制度國際研討會」邀請美國推動生活工資運動之社區組織工作者共同深入探討，2007年初步推動基本工資調整，未來則希望能更進一步使基本工資因應經濟成長逐年調整。本會也動員至勞委會前要求李應元主委捍衛勞工權益，提高基本工資，並於召開基本工資審議委員會時至勞委會外幫基本工資審議委員勞方代表加油。2008年持續要求基本工資調整，但遭到官方與資方的聯手反對。
2008年4月於台北、高雄各舉辦一場次「勞動基準法」座談會，討論勞動基準法適用範圍之理論與實務，並將勞基法全面適用納入五一勞動節的訴求中。3月28日發函各會員工會協助進行五一「要求全面適用勞基法」訴求之團體連署活動，並將連署訊息上網提供個人參與連署。勞委會嗣後並指定工商業團體自中華民國九十八年一月一日適用勞動基準法，社會團體自九十八年五月一日起適用勞動基準法。
與多個工運團體共同發起抗議行動，至勞委會前要求未來颱風天勞工應比照公務員停止上班，讓勞工不必在狂風暴雨之中冒生命危險上班。並督促勞委會於颱風季節來臨前訂定出辦法。
2008年底因全球經濟不景氣失業率不斷持續升高，許多企業利用無薪休假規避勞動基準法的相關規範，全產總以新聞稿及讀者投書嚴厲譴責，提出九項訴求，並聲援團結工聯的抗議行動。
「稅改」攸關國家整體財政之健全與所得重分配之社會正義的實現，本會決議支持並持續關注。並積極參與相關活動，讓台灣的稅制改革朝向合理與全民共同受益的方向發展。2008年12月參與稅改聯盟發起的1213反財團減稅大遊行，提出：反對劫貧濟富，要求公平稅制，拒絕債留子孫等訴求。
有賴黃昭順委員協助，於4月22日至立法院舉辦國營企業制度改革協調會，與會者有本會理事長施朝賢、臺灣石油工會理事長王明輝、台糖工會理事長林港明、臺灣電力工會理事長胡國康、臺灣自來水公司產業工會常務監事高文浩、中華郵政工會理事長蔡兩全等工會代表出席，以及立法委員陳杰、行政院秘書長薛香川、人事行政局副局長朱永隆、勞委會副主委郭芳煜、銓敘部次長吳聰成、經濟部次長鄧振中等人。會後獲得初步共識為：(一)久任獎金延長適用至2009年12月底，並於10月前與工會針對繼續適用或結算補償進行協商。(二)2008年度績效獎金在作整體考量與審議，新規定辦法之檢討需考量程序正義不溯及既往，並需與工會協商。(三) 中油公司、臺電公司針對國營事業改造計畫內容應與工會進行協商，達成共識後再行提出。(四) 依行政院核定之新辦法先行實施不限人數之員工優惠退休方案，於年底再行檢討成效。(五) 有關公保年金部分請銓敘部提供資料給各工會。
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友會聲援
- 2007年
- 聲援銀行員工會全國聯合會所發起0908「反亂併、嗆金改」遊行
- 聲援臺灣鐵路工會1116到交通部討債活動，追討台鐵工會會員被強迫繳納之互助金
- 聲援台灣移工聯盟（MENT）1209國際移工大遊行，支持移工的基本工權、基本人權，以及家庭類勞工的休息、放假權力
- 聲援台南縣信立工會、慶光工會北上陳情
- 聲援新光人壽工會勞委會陳情
- 2008年
- 聲援遠航工會0610「要工作權、發放積欠薪資」陳情活動
- 聲援團結工聯1223抗議違法無薪休假聯合行動
- 2009年
- 聲援團結工聯2009反失業行動─117尾牙大會，支持工作權保障與失業者就業服務與救助
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國際交流合作
- 2006年，國際友人來訪之接待如：ICEM亞太區年會中與皮禎善秘書長會談、接待香港社會民主連線訪問團來訪；十一月理事長赴韓國參加會議拜會大韓民國全國民主勞動組合總聯盟。
- 2007年，邀請並接待美國推動生活工資運動之社區組織工作者Jen，來台參加研討會與參訪活動。12月外交部非洲司邀請布吉納法索三大工會訪問臺灣，並與本會進行座談交流。
- 2008年3月底理事長至香港參加會議並順道拜訪香港職工會聯盟及社會民主連線。5月，新加坡駐台商務辦事處代表至本會拜訪秘書長，針對二國之工會事宜進行交流，並安排新加坡全國職工總會來訪時間；新加坡二位國會議員同時兼任全國職工總會副秘書長在新加坡駐台商務辦事處代表及副代表陪同下來訪。
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其他活動
2007年開始與伺服（黑快馬）網路科技公司洽談網頁更新事宜，與廷鈺資訊網頁設計公司洽談本會網站之首頁設計事宜，網站逐步建置。本會網站更改系統後全新改版，新增更多功能，也使維護及管理更為方便迅速，網站瀏覽人數已有顯著增加，對於本會各項訊息之發佈週知及宣傳功能亦有所幫助。
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