全國產業總工會理事長戴國榮表示，對結果不滿意，但可接受。他指出，此次勞資最大爭議點在於GDP成長成果如何共享。資方認為調幅不得超過3%，並主張分配GDP的25％，比照疫情期間，讓勞方分享四分之一成果；勞方則認為應有至少4%調幅。最終雙方同意全數反映CPI漲幅1.76%，並納入GDP的三分之一。

薪水追上物價漲幅、經濟成長勞資共享
不懼關稅衝擊 捍衛最低工資

本會與全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會共同召開記者會

最低工資法上路一年，便遇上美國對等關稅的考驗，甫上任的經濟部長龔明鑫日前表示「應該重新檢視最低工資計算方式」，但全產總認為「最低工資調漲幅度應合理反映物價上漲與經濟成長成果，讓勞工共享社會發展的果實」，並嚴正反駁以「美國關稅」為由，試圖壓低調幅的說法。

最低工資無公式 勞資協商找共識
近年來,最低工資審議會已逐漸建立共識：消費者物價指數(CPI)必須足額反映，經濟成長率(GDP)則應勞資共享。根據主計總處公布,明年CPI約為1.76%，GDP 預估約為4.45%，合計合理調幅應接近4%。有學者推估，若依4%的幅度調整，月薪需增加1,144元，達到29,734元，時薪198元才符合邊際勞工基本生活所需。
然而，部分雇主團體以「美國關稅」為由,主張應縮小調幅。對此，全國產業總工會戴國榮理事長指出，關稅與當年的COVID-19疫情一樣,僅屬「變數」但範圍範圍並非全體產業，而僅限於輸美的製造業。與疫情影響全體國人相比，關稅衝擊程度有限，若要主張不調漲或少調漲，請雇主團體提出具體數據的範圍與程度，而非僅憑空泛訴求。
「最低工資本來就沒有固定公式，審議會的精神在於勞資各自提出論述，透過合理權重調整才能得出平衡結果。」全產總呼籲,政府應堅守過去幾年的審議共識，
不應因暫時性關稅因素而倒退,否則將陷入「漫天喊價、各自表述」的困境，議會失去公信力。

勞工生活要保障 調幅至少3%以上
戴國榮理事長表示，今年軍公教薪資平均調幅達3%，最低工資至少也應調漲3%以上；若要落實蔡英文總統「基本工資3萬元」的目標，調幅更需達4.93%以上。任何藉口壓低調幅的作法，都是對勞工生活權益的忽視與剝奪。

勞動部今（4）日舉行最低工資審議會，討論明（2025）年最低工資調幅，稍早會議結束，明年最低工資確定連9漲，月薪為2萬8590元，調升1120元，調幅4.08%；時薪則調升7元，來到190元，調幅3.8%。

今年是最低工資法元年，首次的最低工資審議會今早10點登場，由於蔡政府連續八年調升，接棒的賴政府自然沒有不調的理由，外界更預料調幅不會太低，才能在物價高漲下，維持勞工的基本購買力。經4小時協商，最終拍板明年最低工資調幅為4.08%，月薪將調升至2萬8590元、時薪190元。

全國產業總工會主張，依照過去「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的協商原則，最新經濟成長年增率(GDP)預測值3.9%、消費者物價指數年增率(CPI)2.17%，明年最低工資調幅應至少4.12%。

最低工資審議會拍板決議2025年最低工資月薪調幅為4.08%，從現行的2萬7470元調升為2萬8590元，時薪調漲3.8%從183元漲至190元。

因為修訂勞基法對退休年齡相關規定，引發勞工「誤會」以為65歲不再強制退休。但在這個誤會的後面，其實潛藏著延退的真實壓力，而延退對勞工顯非「好事」，至於能拖到何時，尚待觀察。

最低工資審議會9月4日召開，這是最低工資法上路後首次召開，最低工資不排除會連續9年調漲，行政院長卓榮泰今（21）日表示，下個月會討論最低工資調整，「拜託各位產業能夠一併來加薪，讓國家經濟發展果成果由全民共享」。

基本工資、電價是否調漲，都即將在9月審議，商總理事長許舒博今（16）日受訪時指出，基本工資調漲沒有問題，但應把本勞、外勞受惠的比例列出來，且當務之急要先解決缺工問題；電價部分基本民生物價不要動，高科技產業負擔多一點。

最低工資審議委員會預計9月舉行，行政院長卓榮泰今天接受中央社專訪時表示，軍公教待遇明年調升3%，政府不會漏掉勞工，總統賴清德已指示研議調整多少比例能讓社會安定，並符合產業財務負擔以及勞工生活需求。

法國國會改選後陷入政壇大亂鬥。勝選的左翼聯盟內部分裂，目前仍未有總理人選。工會認為馬克宏阻撓左翼組閣，稱不排除於奧運期間罷工。

三星工會在10日宣布無限期罷工，但現代汽車卻在連續6年沒有罷工的情況下完成了勞資協商，甚至達成該公司歷史上最大幅度的加薪協議。現代汽車工會是全南韓最大的工會之一，旗下有超過4.3萬名成員。