2026五一勞工大遊行

 

五一勞動節是全世界勞工的節日，台灣勞工也將在這一天走上街頭、爭取勞動權益。「五一勞工大遊行」由數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」所舉辦，今年的「五一勞工大遊行」，兵分兩路，全國場(台北)與高雄場同步舉行，逾六千名勞工上街，高喊「退休給付，增加！本勞移工，全保！」等口號，訴求聚焦在勞工最關心的「退休保障」議題，且為符合國際間反對強迫勞動、平等待遇等原則，要求移工應納入相關社會保險。

 

五一勞工大遊行在下午一點在凱達格蘭大道開始集會，演出「陳菊的勞退新制救了誰？」與「開箱退休人生！」等行動劇，並沿公園路、忠孝西路、中山南路遊行，最後在濟南路再次集結，進行「拼出退休保障」的集體行動，並邀請國民黨、民進黨、民眾黨三黨代表到場，公開回應工會提出的改革訴求，接受勞工檢視與社會監督。

 

以下各大報相關紀載：

 

■115/05/01 TVBS：五一勞動節遊行！6千人上街高喊「打開勞保、勞退天花板」

https://news.tvbs.com.tw/life/3192942

 

今（1）為五一勞動節，全台合計逾6000名勞工響應。遊行總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮表示，今年聚焦「退休制度」改革，提出八大訴求包含提高勞退新制雇主提繳率。

 

■115/05/01公視新聞網：勞團上街遊行促退休金改革 勞動部：相關意見均納參考

 

https://tw.news.yahoo.com/share/33ab1a3f-fb54-3ab0-aaed-17c0c46f9597

 

大聲喊著口號，要求提高勞退提撥率、保障退休權益等的訴求。五一勞動節是包括公教這些勞動者首度一起放假的日子，全台的勞團串聯，發動台北、高雄兩地的勞工大遊行，串聯超過數千人參與，警方也派出大批人力維護秩序。凱道上，不少勞工家庭帶著孩子參與，要求政府啟動退休金改革，一起打開勞保、勞退天花板，並且逐步提高勞退新制雇主的提撥率到12%。

 

台北遊行總領隊暨全產總理事長戴國榮指出，「希望透過修法，從6%提高到7%，之後每2年提高1%，到第11年提高到12%。」

 

■【影、文】11/05/01聯合新聞網：五一遊行北高串連6千人上街 提8大訴求 高喊「打開勞保、勞退天花板」 | 聯合新聞網

 https://udn.com/news/story/7266/9476258#

 

今年的五一勞動節，是全體勞動者首度一起放假的日子。台北、高雄兩地勞工串連上街遊行，逾6000人要求政府啟動退休金改革，凱道上，本外籍勞工共同高喊「打開勞保、勞退天花板」、「本外勞全保」。遊行總領隊、全產總理事長戴國榮喊話已經搜集意見多年的勞動部，這次須具體回應，至少先建立勞資政三方對話機制，就逐年提高勞退新制雇主提撥率至12%進入實質討論。

 

戴國榮說，今年五一訴求聚焦退休制度改革，全球產業轉型、人口結構改變下，勞動市場愈趨不穩定，勞工結構性失業、薪資Ｍ型化，都會造成勞工老年生活經濟不安全，因此必須建構更完善的社會網，避免勞工陷入老年貧窮。

 

遊行總共8大訴求，包括提高勞退新制雇主提繳率、取消勞退舊制基數上限、調整勞保投保薪資級距、資遣費上限、並要求勞保全面納保、納入小型事業單位、家事勞工及移工，同時廢除申年齡與身份限制。

 

戴國榮指出，聯盟主張逐步提高勞退新制雇主提撥率到12％，第一年先從現在的6%提高至7%，之後每兩年提高1%。也要取消勞退舊制退休金45個月的基數，資遣費上限提高到15個月，提高勞保月投保薪資級距上拉至48200元。

 

針對家事移工，戴國榮表示，遊行也應該一體適用勞體新制，納入就業保險、勞工保險等社保體系。

 

戴國榮說，已分別拜會藍綠白三大黨團，希望朝野能具體回應訴求，共同推動修法，建立可長可久制度，讓百工百業勞工都能安心工作。

 

戴國榮認為，因退休金制度改革牽涉修法，主管機關勞動部已經搜集多年的各界意見，這次應該積極回應勞團訴求，首先必須建立利害關係人的對話機制，就退休制度進入實質討論，尤其是勞退新制雇主提撥率已經超過20年沒有變動，已導致世代差異，也產生相對剝奪感，勞動部最起碼建立勞資政三方對話機制。

 

■115/05/01Yahoo News ：五一勞工大遊行北高連線 提八大訴求高喊改革退休制度

https://tw.news.yahoo.com/share/2d9b2165-ba0f-491d-b13e-2065267a0aa8

 

勞工大遊行今天（1日）登場，勞團集結高喊改革退休制度，提出八大訴求主張，包含勞退新制雇主提撥率至12%、取消勞退舊制基數上限等，更演出行動劇質疑勞退新制對勞工退休保障不足、雇主卻是賺滿缽。工會團體估計約7000人上街，遊行最後集結立法院前並拼上八大訴求拼圖，要求政府修補制度破洞、重建退休保障。

 

遊行總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮受訪表示，今年五一訴求聚焦退休制度改革，全球勞動市場正面臨產業轉型及人口結構的改變，這些都會影響到勞工就業、薪資M型化，甚至造成結構性失業。

 

戴國榮說，台灣必須要建構更完善的制度來保障勞工的老年經濟安全，今年針對退休制度提出八大訴求主張，包含提高勞退新制雇主強制提撥率，希望從6%逐步提升至12%以及提高勞退舊制的退休金基數，取消45個月基數上限，讓勞工每工作一年都可以拿到兩個月的退休基數。

 

其次，戴國榮說，勞工是社會經濟弱勢，必須靠資遣費維持家庭生計，也主張應提高勞退新制資遣費的上限、提高勞保及勞退的投保及提繳薪資天花板，來反映物價指數，以及公教退撫足額提撥、返還年資補償金、以及退撫不分公私校提繳一律15%等訴求。

 

今年遊行訴求還包含移工納入勞退新制、家事服務業勞工全面納保等攸關移工權益項目，卻遭部分雇主團體批評、質疑「只為移工」，戴國榮表示，台灣是非常注重人權的國家，移工來到台灣，不管是什麼國籍，都應該一視同仁，台灣重視國際勞動人權，對國家聲譽也有正面助益。

 

戴國榮也向勞動部喊話，過去已經收集了那麼多年的社會各界意見，今年五一提出的退休改革的訴求後，勞動部應該積極的回應。

 

■115/05/01上報：五一勞動節北高6000勞工上街　行動劇諷勞退提撥率20年未變

https://www.upmedia.mg/tw/focus/comprehensive/257666

 

今年的五一勞動節迎來全體勞動者的首次共同休假，台北與高雄兩地有超過6,000名勞工串連走上街頭，齊聚凱達格蘭大道要求政府正視並啟動退休金制度改革。現場本籍與外籍勞工一同高呼「打開勞保、勞退天花板」及「本外勞全保」等口號。

 

遊行總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮對勞動部喊話，強調政府收集各界意見已經多年，這次必須給出具體回應，至少應先建立勞資政三方對話平台，就逐年將勞退新制雇主提撥率提升至12%一事進行實質對話。

 

戴國榮說明，此次五一遊行的核心是退休金制度變革。在全球產業結構轉型、人口老化及勞動市場不穩定的狀況下，結構性失業與薪資M型化加劇了老年生活的經濟風險，因此必須建構更周全的社會安全網，防止勞工面臨老年貧窮。

 

■115/05/01台視新聞網：五一勞工大遊行「北高連線」 8大訴求聚焦退休制度改革

https://news.ttv.com.tw/news/11505010019500N

 

今（1）天是五一勞動節，勞工團體依循往例走上街頭爭取勞動權益，全國產業總工會理事長戴國榮表示，今年採取北高連線的方式展開遊行活動，凱道現場人數約為4000人，高雄則有大約3000人左右，而此次的訴求主要聚焦在退休制度的改革上。

 

戴國榮指出，今年五一大遊行比較特別，是以北高連線的方式進行，所以在高雄也同步舉辦大遊行活動，凱道的人數大概4000人左右，高雄部分也差不多有3000人。他提到，今年五一的訴求主要聚焦在退休制度改革，並對此提出了8大訴求主張，其中就包含提高勞退新制僱主強制提撥率，希望透過修法從6%提高到7%，之後每2年提高11%，到第11年提高到12%。

 

戴國榮說明，今年的五一勞工大遊行主視覺是以「雨傘」還有「拼圖」為主，雨傘主要象徵著退休機制原本應該要是保護勞工的保護傘，卻有許多的漏洞，無法保護到每一個人；拼圖主要是因為勞工們有扮成白領、藍領、移工以及醫療工作者，象徵著要拿拼圖把這些漏洞補上。

 

■【影、文】115/05/01中央社：勞工遊行北高連線　提8大訴求高喊改革退休制度

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202605010110.aspx

 

勞工大遊行今天登場，勞團集結高喊改革退休制度，包含勞退新制雇主提撥率至12%、取消勞退舊制基數上限等，更演出行動劇質疑勞退新制對勞工退休保障不足、雇主卻是賺滿缽。

 

今天是五一勞動節，由多個工會團體集結的五一行動聯盟今年「北高連線」，分別在台北、高雄兩地舉辦勞工大遊行，其中台北場遊行下午1時在凱道開場，多個工會團體集結拿著「勞權拍拍扇」，一邊甩扇、一邊高喊「退休給付，增加、本勞移工，全保」等口號。

 

遊行總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮受訪表示，今年五一訴求聚焦退休制度改革，全球勞動市場正面臨產業轉型及人口結構的改變，這些都會影響到勞工就業、薪資M型化，甚至造成結構性失業。

 

戴國榮表示，台灣必須要建構更完善的制度來保障勞工的老年經濟安全，今年針對退休制度提出八大訴求主張，包含提高勞退新制雇主強制提撥率，希望從6%逐步提升至12%以及提高勞退舊制的退休金基數，取消45個月基數上限，讓勞工每工作一年都可以拿到2個月的退休基數。

 

其次，戴國榮說，勞工是社會經濟弱勢，必須靠資遣費維持家庭生計，也主張應提高勞退新制資遣費的上限、提高勞保及勞退的投保及提繳薪資天花板來反映物價指數，以及公教退撫足額提撥及返還年資補償金以及退撫不分公私校提繳一律15%等訴求。

 

今年遊行訴求還包含移工納入勞退新制、家事服務業勞工全面納保等攸關移工權益項目，卻遭部分雇主團體批評、質疑「只為移工」，戴國榮表示，台灣是非常注重人權的國家，移工來到台灣，不管是什麼國籍都應該一視同仁，台灣重視國際勞動人權，對國家聲譽也有正面助益。

 

戴國榮也向勞動部喊話，過去已經收集了那麼多年的社會各界意見，今年五一提出的退休改革的訴求後，勞動部應該積極的回應。

 

■【影、文】115/05/01知新聞：51勞工大遊行估7000人參與　訴求提高新制退休金、家事勞工納勞保

https://www.knews.com.tw/news/390DCB6B39EFBAC65190EE4EE18E27A7

 

【記者王良博／台北報導】今（1）日是勞動節，勞團發起的「五一行動聯盟」舉辦勞工大遊行，訴求著重「增加退休給付」，以及「社會保險全面納保」，像是提高勞退新制雇主提撥率至12％、提高資遣費上限、家事服務勞工不論本勞或移工，一律納入勞保等社會保險，勞團也盼勞動部建立勞資政三方對話平台，以實質討論相關訴求。

 

勞團每年於勞動節舉行勞工大遊行，針對勞動議題提出訴求，今年「五一行動聯盟」在台北、高雄分別舉辦勞工大遊行，台北場下午在總統府前凱達格蘭大道登場，演出「陳菊的勞退新制救了誰？」等行動劇，接著預計沿公園路、忠孝西路、中山南路遊行，最後在濟南路集結，邀請國民黨、民進黨及民眾黨的代表到場，回應勞工訴求。

 

本次遊行訴求集中於退休制度改革跟社會保險全面納保，戴國榮表示，遊行訴求集中於退休制度改革，是因全球勞動市場都面臨產業轉型、人口結構改變，包含AI發展、2050淨零轉型等，都會影響勞工就業、薪資甚至失業等，而少子化、高齡化現象，也造成退休制度的財務缺口，因此要建構更完善的社會安全網，保障老年退休安全、避免老年貧窮。

 

遊行有8項訴求，首先是提高勞退新制的雇主提繳率，從現行6％逐漸增加到12％；第二是刪除勞退舊制最高45基數上限，避免工作滿30年以後無法增加退休金；第三是提高勞保、勞退薪資級距上限，勞保薪資級距天花板從現行45800元至少提升到48200元，勞退薪資級距天花板從現行15萬元提高到31萬3000元；第四是取消資遣費計算上限。

 

第五是社會保險應全面納保，廢除企業5人以下可自願加保勞保的規定，應一律加保，且家事服務勞工不論本勞或移工，都要那保勞保、就業保險跟職災保險，另也要刪除領取勞保老年給付就不可加保就保的規定。

 

第六是移工應該適用新制勞退，而非現行年資滿10年可用舊制勞退；第七為公教退撫足額撥補，並返還年資補償金；第八是公私立學校的退撫提繳，應一律15％。

 

戴國榮指出，勞團已經拜會立法院三大黨團，期待三大黨團代表在遊行尾聲出席時，可給予具體回應，共同推動修法、建立可長可久的制度，讓所有勞動者都能安心工作、放心退休。

 

他也提到，許多退休制度相關訴求牽涉修法，勞動部也搜集意見多年，至少今年應該要有積極回應，建立勞資政三方對話平台，讓三方可就整體退休制度改革進行實質討論，透過社會對話來建立共識，才能有具體成效。

 

另外，近期社會各界對於移工權益保障有不同想法，戴國榮強調，台灣是注重人權的國家，移工來台灣工作，應該一視同仁，不能有國籍歧視，所以遊行特別提出，家事服務業勞工不論本勞或移工，都要一體適用勞退新制，並參加勞保、就保、職災保險，才符合國際潮流，也顯示台灣是非常重視勞動人權的國家，對國家聲譽有正面助益。

 

■115/05/01梅花新聞網：五一勞工大遊行　北高串連逾6000人上街　8大訴求聚焦退休改革

https://www.i-meihua.com/Article/Detail/48189

 

五一行動聯盟總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮表示，今年訴求核心在於退休制度改革。面對全球產業轉型、人口老化、薪資M型化與結構性失業風險，現行制度已難充分保障勞工老年生活，政府必須建立更完善的退休與社會安全網，避免勞工陷入老年貧窮。

 

■115/05/01今日新聞：五一勞工大遊行逾7000人上街　8大訴求聚焦退休制度改革