總統府年金改革委員會今天討論年金領取資格，會中針對請領年齡訂為65歲已獲絕大共識，不過仍有代表建議請領年齡上應有特殊考量，危勞職務如警消人員、護理師等，應另有降低請領年齡的配套規畫。

民進黨立委王榮璋提議，公教人員退休年金請領條件應延後為65歲、 工作年資35年，主張教師65歲才能領月退。但全教產副理事長劉亞平認為，考量教育場域特殊，為避免師生年紀差距過大，世代代溝不利教育發展，中小學教師退休年金請領年齡不宜延後。

劉亞平認為，如果延到65歲，許多家長不願自己小孩給「老老師」教，且把「老老師」留住，教育職場的新陳代謝會出問題，盼教育部審慎思考。

公務人員協會理事長李來希表示，制度若規畫完整，沒人會反對；但勞動環境不改善，要人家延後退休，「護士做到60歲，打針都看不到血管，你放心讓她值大夜班？」未來即使修法為65歲退休，不改善勞動條件，無法解決危勞族群提早離開職場問題。

年金改革會議副召集人林萬億在會後記者會表示，危勞族群確實要考慮其必要工作條件、身體負荷與服務對象的偏好等，未來要提前到幾歲退休、減額年金的通盤檢討等，還需要更仔細考慮。

林萬億提到，有些國家針對職業運動選手、芭蕾舞者、機師等需要高度體能的職業，會有特殊考量；至於教師是否不宜延後退休，因涉及職業別的歧視，歐美國家不會針對「老老師」不受偏好作為特殊考量理由，但運動選手確實有體力因素影響。

李來希也說，許多軍公教申請提早退休，是因受不了勞動條件與社會歧視氛圍，以警消為例，警察近年常為遊行抗議疲於奔命，代表公權力執法還被起訴，如今破壞公物、偷吃太陽餅的，都進了國會殿堂，社會氛圍不改變，他們如何待得下去？

此外，為鼓勵國人生育，也有代表主張凡是國人有3歲以下子女，不分軍公教勞，在申請育嬰假、事親假的留職停薪期間，都應併入在職工作的年資計算。