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•他們說：「公司又沒欠你錢，為什麼要罷工？」
可是他們不能回答：碧悠、旭光員工等公司欠錢了才抗爭，還是拿不到錢，怎麼辦？
•他們說：「公司又沒違法，為什麼要罷工？」
可是他們不能回答：等到老闆像安強、十全美、聯福、東菱、力霸、亞歷山大那樣違法了，政府又能為工人做什麼？
•他們說：「公司又沒有要關廠裁員，為什麼要罷工？」
可是他們不能回答：當公司在關係企業開始分批裁員，把生產線和資金移到大陸，員工怎樣能夠安心？
•他們說：「公司沒有違反勞基法，為什麼要罷工？」
可是他們不能回答：真的只照勞動「基準」法的最低標準，在當前的台灣社會怎樣能夠活得不餓死、又能活得像個人？
•他們說：「外面工作這麼難找，為什麼要年資結清、不惜丟掉工作？」
可是他們不能回答：在幾乎十年沒有調薪，空污嚴重到主管偶爾經過都要摀鼻子，噪音嚴重到三十餘名工會會員裡有七、八名重聽，溫度動輒高達38℃，主管傲慢跋扈而且懲處不合理的工作環境，怎麼能留住工人的心？
•他們說：「罷工沒有用，勞工怎麼能和資方鬥？」
可是他們不能回答：工人如果不嘗試團結的行動，怎樣才能改變「一切老闆說了算」的情形？
罷工八十日 工運再會師
鼎立（寶順）工會拿養家活口的薪水和工作權風險來作賭注的一大步，能不能成為台灣工運向「團結•尊嚴」邁進的一小步？期待全島工運雙十再集結，用實際的行動來回答這個問題！
時間：罷工79日－2008年10月10日（星期五）上午10:00
地點：鼎立工會罷工現場（新竹縣新豐鄉建興路二段372號）
＊欲前往者，請於10月9日前聯絡，以利安排便餐！！
工人有權在資方違法前先求保障！
工人有權爭取優於勞基法！
工人有權以罷工作為談判手段！
連絡人：黃成進（鼎立金屬包裝產業工會常務理事）
彭桂枝（新竹縣產業總工會總幹事）
高偉凱（勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事） 2008.10.6
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