一銀工會呼籲行方懸崖勒馬、尊重工會 新聞稿

第一銀行產業工會新聞稿

2011.8.9

 

 

工會呼籲行方懸崖勒馬、尊重工會

勞資咸認獎金規則修正未經正式協商,920召開二次調解會議

 

第一銀行未經勞資協商即片面變更獎金發給規則,一銀工會提出勞資爭議,於89與資方於台北市勞工局進行勞資爭議調解,調解尚無具體結果,訂於920日舉行第二次調解會議。

 

工會代表於今日調解會議中主張:一、資方未經勞資協商即片面修改獎金發給規則,顯有違反相關勞動法令與團體協約之嫌,程序不合法二、考績公平性一向備受質疑,且涉性別歧視,拉大考績級距形同將原有不公繼續惡化,內容違反公平正義三、資方應就獎金規則內容與工會進行協商,未經協商修正之獎金規則違反團體協約,規定無效,未協商且達成共識前資方不得實施該獎金規則

 

會議之調查事實結果為:「一、勞資雙方皆認為獎金係屬待遇二、員工獎金發給規則之修正並未經雙方正式協商通過三、確有部分員工可能會因獎金發給規則修訂後獎金數額降低。」會議決議為:「因勞資雙方有意願再行調解,故勞資雙方及調解委員會同意另訂於100920日(二)早上10:00召開第二次調解會議。」

 

一銀工會對資方代表承認獎金為待遇之一部份,以及調整後之辦法確實讓部分員工獎金數額降低感到欣慰,但對其依然堅持先前不包括任何具體內容之「口頭告知」即為完成協商程序表達強烈遺憾。

 

一銀工會指出:一、願對資方代表的協商誠意聽其言、觀其行;二、呼籲資方懸崖勒馬,立即撤回違法的獎金發給規則修正案;三、資方若要做出可能降低任何員工之勞動條件之現行辦法進行修改,必須先與工會正式協商。

 

一銀工會必定堅持捍衛全體會員權益促進產業民主守護全民資產監督公司治理的立場,繼續監督本案發展,不讓行方做出任何可能損及員工權益的措施。一銀工會呼籲資方:尊重工會與全體員工,勿繼續違法,破壞馬總統嘉惠全體勞工的加薪政策。

 

一銀工會也呼籲全體會員:請大家繼續支持工會、適時對行方表達反對獎金修惡的作法,與工會一起協力合作,讓工會做全體會員的靠山,全體會員做工會的堅強後盾!

 

 

 

◎今日活動照片:

1000809-台北市勞工局記者會

1000809-台北市勞工局調解會議